Прием 2008/2009 година!

- начална дата за приемане на документи: 14 юли 2008, понеделник

- крайна дата за приемане на документи: 27 септември 2008, петък

- начало на учебните занимания: 4-5 октомври

- необходими документи: диплома за средно образование, снимка, молба, медицинско свидетелство от личния лекар

- вид на приема: по документи, без приемен изпит, след входен тест за обща подготовка

- семестриална такса: 520 лв., фиксирана за целия период на обучение

Подробности за цялата процедура и принципите за прием на колежани можете да намерите тук!

Ново!

Предстоящо! Безжично покритие в залите на Колежа

В началото на 2008/2009 учебна година залите на Колежа и цялата сграда ще бъдат обхванати от безжично покритие. Достъпът до интернет чрез мрежата ни ще бъде отворен за всички желаещи, включително посетителите на сградата и работещите в нея.

Ново! Europass приложения за завършилите колежани

От есента на 2008 година Колеж "Адам Смит" започва да издава Europass приложения към Свидетелствата за професионална квалификация. Приложенията осигуряват прозрачност и бързо признаване на националния документ за придобита професионана квалификация на територията на ЕС. Europass приложенията са полезни при започване на работа или продължаване на обучението и допълват Европейския формат на автобиография и Европейския езиков паспорт. Повече информация можете да намерите тук .

Ново! Увеличена скорост към Интернет

От началото на месец юли скоростта на връзката към Интернет от локалната мрежа на колежа е увеличена чувствително и вече е 10 мегабита при сваляне и 1 мегабит при качване на информация.  

Ново! Колеж „Адам Смит“ започна да прилага електронно тестуване и оценяване

Колежът по мениджмънт „Адам Смит“ интегрира в локалната си мрежа софтуер за електронно тестуване и оценяване. Целта на нововъведението е всички изпити, които се полагат под формата на тест (разбира се, без писмените разработки и устните изпити), да бъдат прехвърлени изцяло към новата система. В началото електронните тестове ще обхванат изцяло входящия тест за приема на колежани за учебната 2008/2009 година. На поправителната сесия през месец септември ще могат да се полагат електронни тестове по някои дисциплини, а през новата учебна година тестовете по всички дисциплини ще бъдат въведени в системата и за редовните изпити.

Основно предимство на избрания софтуер е възможността за случаен подбор на въпроси от зададени категории, така че дори и на два съседни компютъра колежаните ще имат тестове с различни въпроси по една и съща дисциплина и, естествено, с еднаква сложност. Тестовете могат да бъдат ограничавани по време и сървърът ще прекратява сесията при изтичането му, като колежанинът ще може непрекъснато да следи вградения часовник. А ако някой все пак „се страхува“ от компютъра, то сървърът може да генерира равностоен тест, който да бъде разпечатан и попълнен ръчно.

Така Колежът осигурява възможност за получаване на незабавна и обективна оценка с показване на верните и грешните отговори. Бърза и подробна обратна връзка получават и съставителите на въпросите и тестовете. Софтуерът следи и обработва подробна информация за времето, необходимо за отговор на всеки от въпросите, за процента на верни отговори на всеки въпрос, за честотата на включване, като по този начин помага при определяне на тежестите и точкуването и при структурирането на нови тестове.

Ново! Нови начини за удобно плащане на таксите

Системата за качество

Системата за управление на качеството в Колежа се разширява и вече включва възможност за директна оценка на преподавателите от колежаните. В актуалната анкета е използвана изключително опростена скала за оценка, чиято цел е Колежът да разполага с рейтинг на преподавателите. Разбира се, веднага щом броят на участниците в анкетата достигне статистически валидни стойности, рейтингът ще бъде публикуван на сайта. Преподавателите ви също ще получават текуща информация за вашата оценка. Администрацията ще следи стойностите и ще се намесва при устойчиво поддържани незадоволителни стойности на оценките за отделен преподавател, като вашата оценка ще бъде един от ключовите фактори при определяне на възнаграждението и подновяване на договорите на преподавателите.

Разбира се, рейтингът ще бъде динамичен и ще се променя според привличането на нови преподаватели, натрупването на данни за други и промяната в поведението и начина на преподаване на колегите от преподавателския екип.

Системата за анкетиране е анонимна, както вече имахме повод да съобщим. В същото време трябва да предупредим, че опити за манипулиране на анкетите могат и ще бъдат засичани с технически средства.

Анкети за посетители

Ако разглеждате сайта ни като посетител, вие най-вероятно търсите възможност за продължаване на образованието си, за вас или за вас близък.

За нас ще бъде изключително полезно да споделите очакванията си, това което търсите, нивото от което тръгвате, а също и впечатленията ви от нашия Колеж - от посещението на сайта до разговорите с администрацията по телефона или директния разговор на място.

Анкетата е структурирана като анонимна и вероятно ще ви отнеме не повече от 10 минути. Разбира се, вие може да решите да впишете и името си и това най-често правят хората, които са решили да се запишат или вече са се записали в Колеж "Адам Смит". Така укрепваме комуникацията между нас и можем да свържем полезна за процеса на обучението ви информация (като самооценката относно нивото на владеене на чужди езици и информационни технологии например) с конкретна личност, така че да ви бъдем максимално полезни на един по-късен етап.

За немалко хора, попълването на подобна анкета всъщност представлява сериозен разговор със себе си - кой съм аз, какво мога, какво искам, по какъв начин мога да го постигна.

Отново напомяме, че участието в това проучване не е задължително и вие решавате дали да бъде анонимно. Във всички случаи обаче, събраната по този начин информация е изключително важна - вашите очаквания, когато съвпадат или са близки с очакванията на голяма група други участници, са повод за актуализиране на учебните ни програми; впечатленията от общуването с представители на Колежа и качеството на наличната информация се подлагат на сериозен анализ и водят до промени в практиките и вътрешните процеси за работа с колежани и кандидат-колежани, както и в общите ни комуникационни ни планове.

По тези причини, ние сме изключително благодарни на тези от вас, които решат да отделят малка част от времето си, без значение дали ще решите да станете наш колежанин.